Governance di sostenibilità
Il sistema di governance di SKG integra in modo crescente i temi ESG nella gestione aziendale, attraverso una struttura chiara, presidi dedicati e strumenti di controllo volti a garantire trasparenza, responsabilità e integrità lungo tutta la catena del valore.
L’assetto organizzativo prevede il coinvolgimento diretto del Consiglio di Amministrazione nella supervisione di aspetti etici, di sicurezza, qualità e sostenibilità; a supporto operano il Collegio Sindacale e l’Organismo di Vigilanza 231, che garantisce il rispetto del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato dal Gruppo. L’Area Sostenibilità, formalizzata in organigramma e coordinata dalla Direzione Risorse Umane, presidia i temi ESG e ne assicura la diffusione all’interno delle funzioni aziendali.
Codice etico di Gruppo
Un ruolo centrale è svolto dal Codice Etico di Gruppo, che definisce i principi fondamentali di integrità, legalità, rispetto delle persone, correttezza nei rapporti con stakeholder e tutela dell’ambiente. Il Codice rappresenta lo standard di comportamento per dipendenti, collaboratori, fornitori e partner commerciali, e costituisce parte integrante delle regole aziendali. La sua osservanza è vigilata attraverso un sistema strutturato di controlli interni e procedure disciplinari.
Sistema di whistleblowing
A completamento del quadro etico, SKG ha implementato un sistema di whistleblowing che consente a dipendenti e stakeholder esterni di segnalare, in forma riservata e anche anonima, comportamenti non conformi al Codice Etico, potenziali violazioni normative o rischi legati alla condotta aziendale. Il canale è conforme alla normativa europea e nazionale ed è gestito da un soggetto indipendente che garantisce protezione del segnalante, riservatezza e una gestione imparziale delle segnalazioni.
MOG 231
L’azienda adotta inoltre un Modello 231, che identifica le aree di rischio, disciplina i comportamenti attesi e definisce un sistema di prevenzione volto a evitare la commissione dei reati contemplati dal D.Lgs. 231/2001. Il modello prevede specifici protocolli di controllo, audit periodici e la supervisione dell’Organismo di Vigilanza, incaricato di monitorare l’efficace applicazione del sistema e garantire l’allineamento con le evoluzioni normative.
Politica anticorruzione
Il presidio della trasparenza è rafforzato da una Politica Anticorruzione, applicata a tutto il Gruppo, che promuove tolleranza zero verso qualsiasi forma di corruzione attiva o passiva. La politica stabilisce regole chiare sul divieto di offrire o accettare vantaggi indebiti, disciplina la gestione dei rapporti con terzi e prevede percorsi di formazione dedicati per incrementare la consapevolezza dei rischi e assicurare comportamenti conformi ai più elevati standard etici internazionali.
POLITICA DI SOSTENIBILITÀ
Il nostro impegno quotidiano
Per SKG Italia, la sostenibilità è un principio radicato nell’approccio dell’azienda. Da cinquant’anni impiega le proprie energie riducendo gli sprechi e agendo consapevolmente. Oggi SKG Italia si impegna a seguire i principi di sostenibilità sociale e ambientale ed è in continua evoluzione per migliorarsi in questa direzione.
